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2018年南京大学性骚扰状况调查报告

发布日期:10-07 22:54 分类:法律法规 阅读次数:2

摘要正文:为了解南京大学在校及已离校的学生、教职工群体在校园性骚扰方面的境遇,更好地推动 南大建立健全反性骚扰机制,营造性别友好的校园氛围,“我也是蓝鲸灵”小组于 2018 年 5 月 设计了一份包含约 ...

正文:

为了解南京大学在校及已离校的学生、教职工群体在校园性骚扰方面的境遇,更好地推动 南大建立健全反性骚扰机制,营造性别友好的校园氛围,“我也是蓝鲸灵”小组于 2018 年 5 月 设计了一份包含约 50 个问题的全面调查问卷,也即《2018 年南京大学性骚扰状况在线问卷调 查》,并在北京时间 2018 年 5 月 7 日 22 点 45 分通过社交媒体平台公开发放。

问卷原设截止时间为 2018 年 5 月 18 日 23 点,但受外部不可抗力影响,问卷链接在上线不 到 51.5 个小时后即被屏蔽,调查被迫提前终止。同时,小组成员被施压,致使问卷报告的制作 与发布无限期推迟。截至 5 月 10 日凌晨 2 点 08 分,我们共回收到 1731 份有效问卷。 从发起问卷到如今,已经一年多过去了。“我也是蓝鲸灵”多次给校方写信,均石沉大海, 未见回音。在此期间,我们发现政府管理学院和大气科学学院均于 3 月 20 日在各自的官网上 公布了师德师风监督、举报联系方式。查询其他学院公告时,除了更早发布过的文学院之外, 暂未发现其他学校开通类似通道。如有遗漏,还请大家写信告知指正。1看到南大在反性骚扰 方面存在进展,我们感到欣慰。然而值得说明的是,教师对学生的性骚扰并非只是师风师德 的问题,而是根源于权力关系的不对等,涉及到法律和制度的缺位,无法仅靠师风师德约束。 若没有一个集预防、处理、善后于一体的健全的性骚扰防治机制,仅仅是师德师风监督反馈渠 道,并无法切实保护学生,不能解决其他类型的性骚扰问题(如学生间性骚扰、教学楼内陌生 人骚扰等),且不利于对南大教职工的性别平等教育。

当年向我们反馈在校受到骚扰的一些同学,在这个夏天或许已经毕业。我们很遗憾未能在 他们毕业之前将报告发出,对这些同学尤其感到抱歉。距离开学还有一个月,我们希望报告的 公布,能够在新学年伊始,给学校展开反骚扰工作提供参考。期盼当新一批“南大人”在九月 踏入校园大门时,他们能有一个更安全、平等、舒心的学生生活环境。

作者/主要创作者:我也是蓝鲸灵

相关机构:

发布日期:2019年8月3日

议题:性骚扰/性侵

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信息来源:

文件分类:报告

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